濟南公交官網訊  2月25日上午，濟南萊蕪公共交通集團有限公司“作風提升年”動員大會暨2022年經營目標責任書簽訂儀式在公交樞紐培訓樓四樓會議室舉行。公司黨委書記、董事長、總經理劉加軍，黨委班子成員、主管及以上管理人員參加會議。會議由公司黨委委員、副總經理許明東主持。

劉加軍在會議上講到，今年是國企改革三年行動方案收官之年，又是我們與濟南公交成功融入的元年，平臺高，責任大，大家要珍惜來之不易的機會，要嚴格按照市委市政府和集團總公司的要求，以新的標準和要求，提升專業素養，更新觀念，壓實工作責任，明確目標要求、重點任務和時間節點，深化各種學習提升專業技能，推進機制再完善，以機制催生動力。在經營目標責任落實方面，劉加軍要求：一是要認真對待，要用細致、全面、求真的態度對待這項工作。二是要不折不扣的完成目標任務，甚至在此基礎上要超額完成任務。三是要趕早不趕晚，早謀劃、早布局、早運籌。四是任務分配要精確，對經營目標進行分解，調動全員積極性，分批、分人、分事項、分時間節點去完成任務目標。五是要根據工作實際，抓住工作時機和節點。六是要創新工作，主動作為。在作風建設提升方面，劉加軍對5個方面，17項內容，38項具體工作的責任分工進行安排部署。隨后，劉加軍以山東重工集團黨委書記、董事長，濰柴集團董事長譚旭光主持召開為期兩天的濰柴集團領導干部述職會為切入點，結合公司實際情況對管理人員的思想狀況進行了剖析，指出了當前公司以及管理人員存在的一些問題和短板。

會上，公司紀委書記馬曉燕宣讀了《關于進一步加強作風建設的實施方案》。

公司黨委書記、董事長、總經理劉加軍分別與經營單位代表簽訂《2022年經營目標責任書》。

 船穩當奮楫，風勁好揚帆。2022年，是萊蕪公交砥礪深耕、奮力攻堅的關鍵之年，萊蕪公交全體干部職工將乘著“國企改革三年行動”發展的東風，借著北京冬奧會勝利閉幕的榮耀之光，在濟南公交集團黨委的帶領下，搶抓融合新機遇，砥礪奮進新征程，以作風提升、服務提升為抓手，迅速行動，真抓實干，優主業、拓三產，快提升、快發展，在城市發展大局中展現公交新作為，為廣大市民乘客交出滿意答卷，為新時代社會主義現代化強省會建設做出新的更大貢獻，以優異成績向黨的二十大獻禮。